这就是为什么有教练的人

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该她实施该计划。正如我们在这个例子中看到的他们做到了。目标达成率翻倍幸运的是该研究还为我们提供了有关如何使目标实现率几乎翻倍的具体提示。即通过向他人承诺实施我们计划的事情并给予对方一种审查的权力。 能够更快更自信地实现目标。教练与受教练者达成协议并监督其遵守情况。但并不是每个人都能或愿意负担得起教练的费用。成功的合作伙伴或成功的团队可以。



该免费带来同样的好处。建立成功的合作伙伴关系当两个或两个以上的人齐心协力互相支持以取得成功时就会建立成功的伙伴关系。然后他们定 电报号码数据 期会面进行讨论。这些可以亲自或通过电话完成。他们讨论所取得的成功并安排下一个项目。成功的合作伙伴有权并有权在到期时再次提出要求。只要知道审查将会随之而来成功的合作伙伴就能发挥最佳状态。即使执行不愉快的任务受到审查的想法也会压倒借口和回避策略。







安娜想测试一下。她参加了一项活动人们互相支持终于完成了拖延已久的工作。早上参与者通过电话会议进行会面说出他们想要完成的事情并共同营造一种是的我们今天就能做到的宝贵氛围。所产生的能量是显而易见的似乎激励着每个人。当然安娜最终希望不再讨论她的纳税申报表。他们安排下午再次见面报告结果。电话会议结束后她立即开始工作。她的注意力集中在下午的电话预约上只是短暂地午休并向成功的。