必须对资金反映在私人养老金缴款中的案件进行判决

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而，第三区的地区劳动法院在分析工会的普通上诉时认为，缺乏联系并不会消除管理人员的强制性保险身份，并且不缴纳缴款将是企图规避社会保障立法。因此，它决定了向借款人和服务提供商收取配额。 该酒店杂志上诉的报告 WhatsApp 号码数据 员卡蒂亚·阿鲁达部长指出，TST 理解，在支付一般称为“补偿”的部分的法律协议中，即使雇佣关系不被承认，也必须征收社会保障缴款关于协议的总价值。 然而，在这种情况下，所有分期付款都得到了适当的详细说明，包括其目的和各自的价值。他总结道：“这不是对约定价值的一般固定，而是对补偿性分期付款的歧视，这与工人提出的劳工申诉相对应，从而导致了协议的有效性”。这个决定是一致的。 来自 TST 新闻办公室的信息。



劳动法院有权就有关劳动基金的承认以及对与雇主相关的补充性私人养老金实体缴款的影响的案件进行裁决。这是联邦最高法院全体会议在一项特别上诉案的判决中确立的论点，并得到了公认的普遍反响。 费利佩·桑帕约/STF Luiz Fux 部长， Fellipe Sampaio/STF呼吁报告员 该案件提到了一份劳工投诉，内容涉及加班对巴西银行雇员养老金基金 (Previ) 额外缴款征收的影响。高等劳工法院重申了劳工法院对审判的管辖权，但巴西银行向 STF 提出上诉。 该案的报告员路易斯·福克斯部长强调，这个问题存在于多种资源中，并且具有“足够的宪法密度”来认识到普遍的影响。此外，主题的标准化将保证对类似需求的更快判断。